ಭಾನುವಾರ, ಜುಲೈ 3, 2016 ರಂದು, ತಾಪಮಾನವು 33 ಡಿಗ್ರಿ ಸೆಲ್ಸಿಯಸ್ ಆಗಿತ್ತು, ಡಿಟಿಎಸ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸೆಂಟರ್‌ನ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜಿಯಾಂಗ್ ವೀ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ನಾಯಕರು ಸೇರಿದಂತೆ) "ವಾಕಿಂಗ್, ಪರ್ವತಗಳನ್ನು ಹತ್ತುವುದು, ತಿನ್ನುವುದು" ಎಂಬ ಥೀಮ್ ಅನ್ನು ನಡೆಸಿದರು. ಕಷ್ಟಗಳು, ಬೆವರುವುದು, ಏಳುವುದು ಮತ್ತು ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು”. ಕಾಲ್ನಡಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಚಾರಣ.
ಈ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯಾಗಿದೆ, DTS ಫುಡ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಇಕ್ವಿಪ್‌ಮೆಂಟ್ ಕಂ, ಲಿಮಿಟೆಡ್‌ನ ಕಚೇರಿ ಕಟ್ಟಡದ ಮುಂಭಾಗದ ಚೌಕ; ಅಂತಿಮ ಹಂತವು ಝುಚೆಂಗ್ ನಗರದ ಝುಶನ್ ಪಾರ್ಕ್ ಆಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಪರ್ವತದ ಕೆಳಗೆ ಪ್ರಯಾಣವು ಒಟ್ಟು 20 ಕಿಲೋಮೀಟರ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಪಾದಯಾತ್ರೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಕೃತಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗ್ರಾಮಾಂತರದಲ್ಲಿ ಒರಟಾದ ಹಾದಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿತು.
ಈ ಟ್ರೆಕ್ಕಿಂಗ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ರಕ್ಷಣಾ ವಾಹನವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಹೊರಟುಹೋದರು, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅರ್ಧದಾರಿಯಲ್ಲೇ ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ತಂಡದ ನೆರವು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಗೌರವದ ಪ್ರಚಾರದೊಂದಿಗೆ, ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ 61 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (15 ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ) ಜುಶಾನ್ ಪರ್ವತದ ಬುಡವನ್ನು ತಲುಪಿದರು, ಆದರೆ ಇದು ನಮ್ಮ ತರಬೇತಿಯ ಅಂತ್ಯವಲ್ಲ, ನಮ್ಮ ಗುರಿಯು ಅಗ್ರಸ್ಥಾನವಾಗಿದೆ. ಪರ್ವತದ ಪರ್ವತವನ್ನು ಒಂದೇ ಬಾರಿಗೆ ತಲುಪಲು, ನಾವು ಪರ್ವತದ ಬುಡದಲ್ಲಿ ವಿರಾಮ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನಮ್ಮ ಹೆಜ್ಜೆಗುರುತನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಬಿಟ್ಟಿದ್ದೇವೆ.
ಸ್ವಲ್ಪ ವಿರಾಮದ ನಂತರ, ತಂಡವು ಪರ್ವತಾರೋಹಣ ಪ್ರವಾಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು; ಹತ್ತಲು ದಾರಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿತ್ತು, ನಮ್ಮ ಕಾಲುಗಳು ಹುಳಿ ಮತ್ತು ಬಟ್ಟೆಗಳು ತೊಯ್ದಿದ್ದವು, ಆದರೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣದ ದೃಷ್ಟಿ, ಹಸಿರು ಹುಲ್ಲು, ಹಸಿರು ಬೆಟ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಮಳಯುಕ್ತ ಹೂವು ನಮಗೆ ಸಿಕ್ಕಿತು.
ನಾಲ್ಕೂವರೆ ಗಂಟೆಗಳ ನಂತರ, ನಾವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಪರ್ವತದ ತುದಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದೆವು;
ಪರ್ವತದ ತುದಿಯಲ್ಲಿ, ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ಕಂಪನಿಯ ಬ್ಯಾನರ್‌ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಬಿಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪರ್ವತವನ್ನು ಹತ್ತಿದ ನಂತರ, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜಿಯಾಂಗ್ ಕೂಡ ಭಾಷಣ ಮಾಡಿದರು. ಅವರು ಹೇಳಿದರು: ನಾವು ದಣಿದಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಬೆವರುತ್ತಿದ್ದರೂ, ನಮಗೆ ತಿನ್ನಲು ಅಥವಾ ಕುಡಿಯಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾವು ಆರೋಗ್ಯಕರ ದೇಹವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮದಿಂದ ಯಾವುದೂ ಅಸಾಧ್ಯವಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ.
ಪರ್ವತದ ತುದಿಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 30 ನಿಮಿಷಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ನಂತರ, ನಾವು ಪರ್ವತದ ಕೆಳಗಿನ ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಹೊರಟೆವು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಾಹ್ನ 15:00 ಗಂಟೆಗೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಮರಳಿದೆವು.
ಇಡೀ ತರಬೇತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿ ನೋಡಿದಾಗ, ಬಹಳಷ್ಟು ಭಾವನೆಗಳು ಇದ್ದವು. ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ, ಹಳ್ಳಿಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಹೆಂಗಸು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಳು, ಇಷ್ಟು ದಿನ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಸುಸ್ತಾಗಿ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು; ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೆಲ್ಲರೂ ಮುಗುಳ್ನಕ್ಕು ಮುಂದುವರಿಸಿದರು. ಹೌದು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಆಯಾಸಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ. ನಮಗೆ ಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಪುರಾವೆ.
ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಝುಶನ್‌ಗೆ; ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಚರ್ಮದಿಂದ ಟ್ಯಾನ್ ಆಗುವವರೆಗೆ; ಅನುಮಾನದಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗುರುತಿಸುವವರೆಗೆ; ಇದು ನಮ್ಮ ತರಬೇತಿ, ಇದು ನಮ್ಮ ಸುಗ್ಗಿ, ಮತ್ತು ಇದು DTS, ಕೆಲಸ, ಕಲಿಕೆ, ಪ್ರಗತಿ, ರಚಿಸುವುದು, ಕೊಯ್ಲು, ಸಂತೋಷ, ಹಂಚಿಕೆಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕಂಪನಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಇವೆ. ಅಂತಹ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ DTS ಅಜೇಯ ಮತ್ತು ಅಜೇಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ!
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಜುಲೈ-30-2020